採用ページ
マリエは、美容師の仕事を存分に楽しめる環境を創り、ライフステージに合った柔軟な生き方を提案しています。
★あなたは美容師としての将来に不安を感じていませんか?★
マリエには、その不安を解決できる環境があります。
「美容師として長くお客様から必要とされ、
誇りを持って、楽しく美容師人生を送って欲しい。」
という想いがあるからです。
今が楽しければいい
そうやって歳を重ねるのではなく、
自分のやりたいことや対象になるお客様が変化しても、
それに対応できる技術や環境があってこそ、
生涯美容師として楽しんで行けると思います。
マリエでは、幅広く、より高い技術を学べる環境と、
それを活かせる多くの現場をご用意して
皆様をお待ちしております。
40代,50代,60代になっても
最前線で活躍するスタッフがたくさんいます。
美容師の仕事を楽しむ、
キラキラしたあなたの未来を思い描いてください♩
株式会社マリエ 代表取締役 長谷川清美
●プロフィール（trip photo/LEAM JAPANより）
https://leam-japan.com/kiyomi-hasegawa/
※長谷川清美はLEAM JAPANにも参画しています。
◎男性美容師の皆さんへ
働き方は二つ、キャリアを生かした働き方！！
１．サロンワークキャリアを生かしてサロン勤務。
２．サロン勤務をしながら冠婚葬祭の知識を習得し、経営幹部や独立の準備。
※地域密着の美容室経営を考えている場合は、日本文化の冠婚葬祭は大切な経営資源となります。
男性の皆さんは、技術者を経て「経営幹部」や「経営者」と転身を続ける夢を描いている事と思います。
美容学校の先生そして生徒、ご両親や業界外の方たちに美容師のイメージを伺うと即座に「美容室で働いている人たち」と答える方たちが非常に多いです。
毎年、新入社員のご両親にご挨拶に伺います。
「美容師をどのようなイメージでいらっしゃいますか？」と必ず尋ねます。皆さんが口を揃えて仰るのは、
「美容室でカット・パーマ・カラーetc、を行って働いている人達が美容師と思っています」という現実です。
サスーンカットが流行した４５年前から、サロンのメニューに大きな変化が起こりました。アップやセット、着付、卒業式や成人式そして結婚式などの仕事が美容室のメニュー表から姿を消しました。カット＆パーマやカット＆カラーの時代と移り変わり、６０才以下の美容師さんはカット＆パーマの美容メニューの中で育ってきており、冠婚葬祭の仕事の経験が無く知識も乏しいと感じています。美容室のメニューに無いのですから経験もできません。
美容室経営は、出店する場所や環境によって、ご来店頂きたい顧客層が違ってきます。
美容室の顧客の大半は女性です。女性の人生に寄り添った知識と技術を提供できる美容室・美容師を求めていると良く耳にします。お客様が希望する美容師像は、何でも知っている。何でもできるが最高の美容師ではないでしょうか。日本に住んでいる以上、日本文化である冠婚葬祭は生活に密着しています。
美容の仕事はサロンワークに始まり、婚礼、卒業式、結婚式。お葬式など人生の節目に寄り添える事。株式会社マリエは、美容師本来の仕事領域とその知識と技術を経験し、将来の美容経営に役立つ環境を提供しています。冠婚葬祭の仕事を自身が出来なくても、知識があれば経営に大いに役立ちます。他のサロンではできない環境、
サロンワーク以外にも冠婚葬祭についての知識を身に付けられたらどうでしょうか。
◎女性美容師の皆さんへ
働き方は二つ、キャリアを生かした働き方！！
１．サロンワークキャリアを生かしてサロン勤務。
２．サロン勤務をしながらヘアメイク・着付を習得し、ブライダルに挑戦。
マリエは、サロンワーク、七五三、お宮参り、成人式、卒業式、ブライダルといったお客様の人生のイベントに沿ってサポートができる環境です。
特に「和装」「洋装」「ヘアメイク」のスキルを身につけることで、一生美容師として仕事ができます。
好きな美容師の仕事を一生できるのはステキな事だと思います。
結婚・出産・子育て・老後…自分のライフスタイルを大切にしながら、60代・70代まで美容師を楽しむことができます。マリエには、それほど高いニーズと数多くの現場があるのです。
60代のスタッフもバリバリ仕事をしています。トレンドと古典迄の文化を身に着けてください。
株式会社マリエ ブライダル統括責任者 長谷川清美の美容技術と礼法を学び、女性としての人生を謳歌しください。
マリエでは、一生涯美容の仕事を続けていける環境作りに本気で取り組んでいます。
★マリエって、こんな会社★
マリエは、1947年名古屋で創業。
生涯美容を企業理念に掲げ、美容室経営、ブライダルヘアメイク年間2,000件以上、ブライダルプロデュース、海外挙式、ドレスコーディネート、エステティック、美容関連商品販売、講師事業など、幅広い領域から「美」に携わり、お客様の美容をワンストップで叶えるトータルビューティープロデュースを展開しています。
また、卒業式年間1000件以上、成人式800件以上、海外コレクションのバックヤード、ミスユニバースヘアメイクなどの活動も行っています。
目指しているのは「楽しく一生涯美容に携われる会社」
様々なフィールドで活動して頂けます!
★新卒社員は 1 年かけて美容師デビュー まずは卒業式シーズンの女袴のヘアメイク・着付けができる美容師へ★
マリエでは、 “生涯美容師の育成”を企業理念に掲げ、サロンワークとブライダルワークの二刀流のスキル習得につなぐ自社独自の人材育成をおこなっています。
人材育成ではキャリアの積み重ねが重要と考え、特に１年目の人材育成で美容師としてのデビューに時間をかけておこなっています。入社 1 年目の美容師育成では 8 カ月程の職業訓練校での研修を中心に、月に数回の社内研修と組み合わせて必要な技術力、提案力、カウンセリング、コミュニケーション能力の育成に取り組んでいます。
女性スタッフは、入社 1 年後の卒業式シーズンに女袴のヘアメイク・着付けでようやく美容師デビューとなります。デビューに向けて入社 10 カ月目ごろから女袴の美容技術と接遇等のオーディションを受け、卒業式シーズンにおいて一人の美容師が一日５客程の女袴対応ができる状態をつくっていきます。
1 年目の美容師には女袴を通じて経験数を増やしスキル向上を図り、２年目・3 年目もサロンワークとブライダルワークの二刀流のスキル習得につながる独自プログラムを用意して人材育成をおこなっています。
〈topics〉
４月～１１月 事業内訓練で基礎教育を行います。
・シャンプー
・ヘアカラー
・アイロンテクニック
・ホットカーラー巻き
・ブロー
・カット
※女性スタッフはこの期間内で、浴衣着付、卒業式シーズンの女袴着付、メイクも習得を完了します。
「1 年目の人材育成(男性・女性スタッフとも)」
●職業訓練校にて研修（4 月～11 月まで、１０時～５時までで受講）
●清美塾 （１カ月に２回開催）
当社代表の長谷川清美による特別講座。美容師としての必要なスキルと考え方と伝えていく。特に、現役美容師の働き方の現状や課題、そして昔容師では当たり前であったサロンワークと婚礼ワークの二刀流の働き方などを紹介します。サロンワーク・Yumi Katsura コレクションヘアーメイク着付・ミスコンヘアーメイク・コマーシャル撮影・冠婚葬祭「お宮参り、七五三、成人式、卒業式、結婚式」と何でも知っている、何でもできる本来の美容師の姿を自ら体現する長谷川清美より実体験エピソードを交えながら、若い世代に「一生涯働ける美容師」の大切さを伝えていきます。
●男性スタッフは、サロンワーク中心に。
現役美容師が講師となり、必要な技術力、提案力、カウンセリング、コミュニケーションのノウハウを育成。
●女性スタッフは、ブライダルワーク、サロンワーク、着付けなど各現場の先輩社員より研修（月２回）。
現役美容師が講師となり、必要な技術力、提案力、カウンセリング、コミュニケーションのノウハウを育成。
「２年目の人材育成」
●ヘアカラー理論実技 ●ヘアーカット（初級） ●ヘアブロー
●ヘアセット（アップ）初級 ●紋付着付 ●列席メイク ●新郎ヘアメイク
「３年目の人材育成」
○男性スタッフは、３年目にサロンジュニアスタイリストデビューを目指してください。
○女性スタッフは、サロン技術とブライダル技術を磨き、サロンでもブライダルでもデビューを選んで目指してください。
●留袖着付 ●訪問着着付 ●振袖着付 ●ヘアセット（アップ）上級 ●ヘアーカット（上級）
●列席ヘアメイク ●洋装花嫁 ●実技パーマ理論・実技
★新卒入社後にお願いしたいこと★
まずはお客様のシャンプーやカラートリートメントなどのアシスタント業務からお願いします。営業時間内の研修もあり、身につけた技術ですぐにお客様に喜んでいただけるようになります。
また、ブライダルヘアメイクや着付けなども積極的に学んでいただける環境が整っています。社内講師や外部講師を交え、最高レベルの教育が受けられます。
また、一年生でも愛知県で有名な神社や一流ホテル、レストランウエディング、浴衣着付や成人式の仕事に入っていただいています。身につけた技術を即現場で活かせる環境があります。
不器用でも大丈夫‼︎
先輩スタッフが丁寧に指導して、あなたの成長をしっかりサポートしていきます。のんびり屋さんと言われていた先輩スタッフもコツコツ学び、今はトップスタイリストとして最前線でその力を発揮しています。
★中途採用の方は、まずご自分の力を活かしてください★
ここまでお読みいただいた中途採用希望の皆さんは、
いまの環境や将来への不安をお持ちなのかもしれません。
でも、安心してください♩
マリエには、あなたに合った幅広い職種と現場があります。
サロンワークが得意な方はサロンワークを。
ブライダルワークが得意な方はブライダルワークを。
まずは、今お持ちの力を活かし、
少しずつ経験を増やして行ってください。
そして、興味のある着付やヘアメイクなど、
未収得の技術も学び、自己成長を実現させてください。
楽しい美容師人生を歩めるよう、
一緒に技術を高めつつ、
一緒に力をつけて行きましょう!!
何でもできる
何でも知っている
そんな美容師を目指して
★中途入社後にお願いしたいこと★
美容室専属スタイリストまたはブライダル専属ヘアメイクアーティストとして、その力を発揮していただきます。
また、興味があれば、どの分野でも積極的に学んでいただける環境が整っているので、自己成長をしながら将来に向けた基盤を創っていくことができます。
そして、愛知県で有名な神社や一流ホテル、レストランウエディングに入っていただいたり、経験を積んでいくことで、CM撮影などにも参加できます。
マリエでは50代60代でも第一線で、その力を存分に発揮しているスタッフがたくさんいます。幅広い技術を習得し、生涯美容師として楽しい人生を歩んでください。
★美容師復帰も安心！！★
マリエでは、産前産後の育児休暇を取り、子育てをしながら美容師を続けるスタッフが沢山います。今年中途入社したスタッフは「妊活」の悩みを抱えていましたが、他のスタッフの協力もあり、無事に産休に入ることが出来ました。その働き方は、本人の得意分野であるスパやヘルプのアシスタント業務を中心とし、体調管理もしっかり行われていました。
美容師の仕事から離れていた方は「技術」や「勤務時間」で苦慮するケースを良く見かけます。マリエでは「技術の動画教育」も実践しており、その復帰を後押しする環境を創っています。また、会社としては通常勤務をしていただけることが最善ではありますが、ライフステージやライフプランに合わせた働き方改革も進めています。まずは面談時にみなさんのご要望を率直にお聞かせください。そして、一緒に美容師の楽しさをもう一度味わっていただければ幸いです。
マリエキラキラブラン「産休育休支援制度」
子育てしながらでも美容の仕事を続けたい!という方は、マリエで活躍できます!「産前産後の育児休暇」をとっていただき、復帰後はお子様の成長に合わせた働き方が可能です!
〇現在、４名のスタッフが産前産後育休中です。(随時復帰予定）
〇50代、60代でもしっかり現役!!
〇たくさんのママスタイリストがマリエで活躍しています!!
★頑張りはしっかり還元！★
頑張りはしっかり還元!
コロナ渦でも給与は100%保証、全員昇給しているマリエ。
技術を学ぶ頑張りをしっかり評価することは100%保障します!
技術を習得するたびに昇給する技能手当てや業績に応じた評価制度もしっかり完備しています。
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他にもマリエならではの特徴がたくさん!!
- 地元密着した美容室として、冠婚葬祭にも対応できるスキルをもったスタッフを育てています。
- サロンワークからブライダルへ、働くフィールドを変えたい方にもぴったりの職場です!
- サロンワークだけでなく、チャペル挙式・神社挙式などのブライダル事業やコマーシャル撮影などのマリアージュ事業、ミスコンテストなどにも携わることができます!
- 産休育休制度や、晴れの日支援休暇など、休日制度が整っています!
- 年齢に応じて得意なことを活かし「生涯美容師」として活躍できる会社です!
★代表からのメッセージ
『感動、感謝を大切に、伝統と美しさがとけあうサロンとブライダルを目指して・・』
株式会社マリエは、本気で美容業界のことを考えて 「生涯美容ができる環境づくり」に取り組んでいます。
年齢に合わせた仕事環境を整え、20代・30代・40代と個人の環境（結婚・出産等）が変化しても、自分が身に付けた技術をサロンワーク・ブライダルワーク（洋装・和装）で活かし、一生涯美容の仕事を続けて頂けるようにして参ります。
また理容の免許を取得している方は、ブライダルシェービング、エステ、着付けなどで活躍して頂く環境も整えています。
理容・美容と垣根を取り、ビューティに関しての仕事に生涯関わって頂けるような会社創りを実践しています。
株式会社マリエ 代表取締役 長谷川清美
★マネージャー 難波珠美からのメッセージ★
お客様との長くお付き合いができることにやりがいを実感 新卒から入社し 14 年。サロンワークと婚礼ワークだけでなく“ヘアメイク・着付を生かしたコレクション”まで、様々な現場で日々 お客様に技術を提供させていただいています。活躍できる場が多くあるため、スピード感、緊張感をもって技術が向上し、カットや パーマなどのサロンワークで必要な技術と、着付けからヘアメイク、作法など婚礼ワークに必要な技術を 30 代半ばで全て習得できました。今ではサロンワーク以外に個人で年間 30~50 件の婚礼ワークをこなしています。
サロンワークと婚礼ワークの二刀流の美容師になってお客様との向き合い方も変わりました。婚礼を機に美容室に通ってくださる 3 お客様や、美容室の利用のお客様から婚礼のオーダーをいただいたり、さらにはそのお客様のお子様やご家族も利用していただいたりと・・・。二刀流だからこそ、ひとりのお客様に深く寄り添うことができ、そして長くお客様とお付き合いができるところに魅力があります。
また、婚礼ワークはお客様の人生の節目に 8 時間ご一緒することとなる大切な仕事。自分が前に出ず黒子としての立ち振る舞いが重要です。一方でサロンワークは、自分を気に入ってもらえるようにお客様に自身の個性に魅力を感じて頂くことが大切です。サロン ワークと婚礼ワークは仕事のスタンスが異なる点もあり、二刀流の美容師であることを通じて、技術だけでなく人間力など美容師として本来必要なプロ意識がより高まりました。
他社で働く同年代の美容師からは将来についての不安の声を聞くことが多く、特に女性は結婚を機に退職、男性は独立をする傾向が強いです。他社の同年代の美容師とは異なり、私自身は 20 代から二刀流でおこなっていたため、将来の不安を抱えることなく活動しています。改めて一生働ける環境があることに大変ありがたいと思っています。
★先輩スタッフからのメッセージ★
★2022 年３月女袴着付デビューした新入社員の声★
新海絢美（令和３年４月入社）
女袴の着付けで初めてお客様を担当させて頂きました。当日、不安と緊張で練習したことや先輩から教えて頂いたことを思い通りに発揮することはできませんでした。
支度中、時間が過ぎていくにつれて、次の支度の時間が迫ってくるという焦りで頭が一杯一杯でしたが、とてもいい経験となりました。お客様の支度だけではなく、当日に向けての打ち合わせ、着物の搬入から入らせて頂き、お客様の一人一人の個性やイメージを感じることができ、着付けの際に会話にも繋げることができました。
何よりお客様から、お客様のご家族の方々から「ありがとう」の言葉を言ってもらえたことが私の中で元気をもらうことができ、自分自身の自信にも繋がりました。
改めて美容という職業でしか味わえない沢山の魅力が詰まっていることを実感することができ、これからも現状に満足せず、常に新しいことに挑戦し、与えられている環境に感謝して頑張っていきます。
★求める人物像★
【必須】美容師免許
【歓迎】
- 美容の仕事が大好きな方
- 他の技術も習得したい方
- 自分の技術を最大限に発揮したい方
- いままでの経験を活かし、ステップアップしたい方!
- 美容師を永く楽しく続けていきたい方
- 美容師としてお客様を喜ばせたい方
- ヘアメイクアップアーティストとして活躍したい方
- 花嫁様やお客様の笑顔をたくさん見たい方
★募集要項★
◉募集要項
【職種】正社員（新卒・中途採用）①スタイリスト ②アシスタント ③新卒
【資格】①②美容師免許ある方③美容専門学校卒業見込み者
【待遇】①スタイリスト／月給25万円以上(＋能力給、売上給、皆勤手当） ②アシスタン ト／月給22万円以上(＋能力給、売上給、皆勤手当） ③新卒／月給18.6万円以上 ※サロンワーク／サロンワーク＋ブライダル／ブライダルの希望職種に応じた頑張りを評価した給与体系です。きっとご満足頂けると思います。 ④保険:社会保険 労災・失業保険
【勤務地】本社および各店舗
【勤務時間】平日10:00～20:00 日・祝日9:00～19:00 ※勤務地より多少異なります。
【休日休暇】毎月22日勤務、有給休暇あり、長期休暇可能
【待遇・福利厚生】昇給、社会保険・厚生年金・失業保険・労災保険・交通費支給・リゾートホテルエクシブ（社員利用可）、海外研修
【研修システム】サロンワークだけでなく、一流のブライダル技術が習得できるカリキュラムがあります。また、ハワイブライダル研修制度により、海外での活躍も可能。スキルアップの環境充実に努めています。
また、愛知県認定職業訓練校 MarieAcademy (認定番号:28共第242号) を自社で保有しておりますので、充実したカリキュラムで営業時間内に美容の幅広い技術が 学べます。
◉充実の制度・待遇
【社員支援制度・待遇】
- 住宅支度金制度
- 早朝手当
- 電子認証勤怠管理システム
- 海外研修制度
- 晴れの日支援特別休暇制度
- 産休・育休支援制度(マリエ キラキラプラン)
- OJT/OFF-JT: (営業中の技術研修)制度
- フレックス制度
- リゾート施設提携
- 提携先ホテル/レストランの特別優待
【マリエ評価システム】
- 成長支援制度（スキルのSTEP評価）
- 成長支援制度（スキルのSTEP評価）
- 入社前無料技術研修制度
- 長期インターンシップ制度
- 年間表彰:社長賞、マネージャー賞、店長賞、ストイック賞
【働き方改革の推進】
産後の復帰や扶養内でのお仕事など、準社員や派遣・パートと言った働き方も選べますの で、是非気軽にご相談ください。
【労務管理の充実】
早朝手当や残業手当完備のため、電子認証勤怠システムを導入して参ります。
★応募はこちら★mailto:info@marieplus.jp
