一生涯、美容業界で通用する人材育成に本気で取り組み、
サロンワークとブライダルワークの両立・一生涯美容を提案しています。
★代表Message★
『感動、感謝を大切に、伝統と美しさがとけあうサロンとブライダルを目指して・・』
株式会社マリエは、本気で美容業界のことを考えて 「生涯美容ができる環境づくり」に取り組んでいます。
年齢に合わせた仕事環境を整え、20代・30代・40代と個人の環境（結婚・出産等）が変化しても、自分が身に付けた技術をサロンワーク・ブライダルワーク（洋装・和装）の両輪で活かし、一生涯美容の仕事を続けて頂けるようにして参ります。
また理容の免許を取得している方は、ブライダルシェービング、エステ、着付けなどで活躍して頂く環境も整えています。
理容・美容と垣根を取り、ビューティに関しての仕事に生涯関わって頂けるような会社創りを実践しています。
株式会社マリエ 代表取締役 長谷川秀二
代表取締役 長谷川清美
★マネージャーからのメッセージ★
人の誕生から人生の終着まで、私達美容師がお世話できる事は沢山あります。 そして、生涯に一度の瞬間、「きれいで輝いてほしい」「幸せをいっぱい感じて頂きたい」 こうした願いをこめて、私たちは「感動・感謝・けじめの心」を大切に、全力でサロンワークや花嫁のお支度に取り組んでいます。 日頃のサロンワークの基本を大切にし、その高い技術をご提供することは勿論、 ブライダルでも新郎・新婦、そしてご両親様から信頼を寄せて頂けるマリエでありたいと心がけています。 準備の段階で、大切な一日をしっかりとイメージいただけるよう、プロのアドバイスを致します。 これからのブライダルは、「儀式・伝統・文化」、「流行・あたらしい提案」 伝統と革新の融合を叶える、技術力、接客力、コミニュケーション力を追及し続けるプロ集団でありたいと願っています。 ハイビジョン対応メイク、ブライダルエクステンション・タトゥーカバーなど新しい分野での挑戦も続けています。
★求人情報★
◉Our Company Mission
サロンワークとブライダルワークの両立・一生涯美容をご提案。
『感動、感謝を大切に、伝統と美しさがとけあうサロンとブライダルを目指して・・』
サロンワークでもＯＫ。ブライダルでもＯＫ。両方挑戦してもＯＫ。Marieplusは、女性・男性美容師共に活躍できる美容室です。マリエは充実した仕事環境を用意しています。結婚、出産などで20代、30代、40代と個人の環境が変化してもブライダルワーク（和装・洋装）を身につけておけば一生涯美容師として活躍できます。また理容師さんもブライダルシェービング、エステ、着付けなどで活躍して頂けます。マリエは「一生涯美容の仕事を続けて行ける環境作り」に本気で取り組んでいるサロンです。
◉業務内容
株式会社マリエがプロデュースしている美容室がマリエプラスです。その他にも、ブライダルヘアメイク・ブライダルプロデュース・海外挙式（ハワイ・フランスシャトー）・ドレスコーディネイト・ネイルサロン・美容関連商品販売と美をトータルにプロデュース運営している会社です。 ※ブライダルは一流ホテル、結婚式場と多数契約しています。 ★マリエプラス店舗は、名古屋市内に５店舗（千種店・金山店・栄店・熱田店・名古屋ヒルトン店）そして、豊橋店を展開しております。
◉募集要項
【職種】正社員（新卒・中途採用）①スタイリスト ②アシスタント ③新卒
【資格】①②美容師免許ある方③美容専門学校卒業見込み者
【待遇】①スタイリスト／月給20万円以上(＋能力給、売上給、皆勤手当） ②アシスタン ト／月給18万円以上(＋能力給、売上給、皆勤手当） ③新卒／月給18万円以上 ※サロンワーク／サロンワーク＋ブライダル／ブライダルの希望職種に応じた頑張りを評価した給与体系です。きっとご満足頂けると思います。 ④保険:社会保険 労災・失業保険
【勤務地】本社および各店舗
【勤務時間】平日10:00～20:00 日・祝日9:00～19:00 ※勤務地より多少異なります。
【休日休暇】毎月22日勤務、有給休暇あり、長期休暇可能
【待遇・福利厚生】昇給、社会保険・厚生年金・失業保険・労災保険・交通費支給・リゾートホテルエクシブ（社員利用可）、海外研修
【研修システム】サロンワークだけでなく、一流のブライダル技術が習得できるカリキュラムがあります。また、ハワイブライダル研修制度により、海外での活躍も可能。スキルアップの環境充実に努めています。
また、愛知県認定職業訓練校 MarieAcademy (認定番号:28共第242号) を自社で保有しておりますので、充実したカリキュラムで営業時間内に美容の幅広い技術が 学べます。
◉充実の制度・待遇
【社員支援制度・待遇】
- 住宅支度金制度
- 早朝手当・残業手当
- 電子認証勤怠管理システム
- 海外研修制度
- 晴れの日支援特別休暇制度
- 産休・育休支援制度(マリエ キラキラプラン)
- OJT/OFF-JT: (営業中の技術研修)制度
- フレックス制度
- リゾート施設提携
- 提携先ホテル/レストランの特別優待
【マリエ評価システム】
- 成長支援制度（スキルのSTEP評価）
- 成長支援制度（スキルのSTEP評価）
- 入社前無料技術研修制度
- 長期インターンシップ制度
- 年間表彰:社長賞、マネージャー賞、店長賞、ストイック賞
※働き方改革の推進
産後の復帰や扶養内でのお仕事など、準社員や派遣・パートと言った働き方も選べますの で、是非気軽にご相談ください。
※労務管理の充実
早朝手当や残業手当完備のため、電子認証勤怠システムを導入して参ります。
